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专访211校招网CEO孙鹏:十年磨一剑 80 后创业者开启校园招聘O2O模式

作者:更新日期:2017-06-27 10:27:03来源:

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文章概况:

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“三思方举步,百折不回头”,正像这句从未改过的 QQ 签名一样, 孙鹏在人才招聘领域一干就是 11 年。孙鹏,211 校招网创始人,他用 11 年的努力和坚守,完美的诠释了 80 后一代创业者的理想和信念。

在校期间,孙鹏就做起了袜子、鞋垫等小商品推销生意。毕业后, 他先后三次创业,做起了商品贸易。由于缺乏社会经验,这三次创业均 以被骗失败告终,虽然屡次失败,但执着创业的孙鹏从不气馁,而是更 加坚定了信心,为下一次创业做好准备……

 

初涉招聘 历尽艰难曲折

 

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一次偶然的机会,孙鹏和人合伙一起承包下了西安人才市场的专场招聘会,开始了他在人才招聘领域的创业之路。在孙鹏承包前,招聘会是亏损的,他经过一年的努力和拼搏,招聘会 当年即实现了盈利十多万,也挣到了他创业以来的第一桶金。2008年,孙鹏和人合伙创办了一个更大的人才招聘公司,并取得了中国电信的支持。2008年6月28日,这是孙鹏终生难忘的日子。由于前期借助中国电信的广泛宣传,当天,预参会企业达 140 余家,参会人员更是高达 2 万余名。但由于孙鹏不拘一格的运作模式,遭遇到了创业 以来同行最强烈的一次排挤和反对,首次招聘会以封门和退费告终,中 国电信也放弃了合作。之后连续的几场招聘会,也是开一场赔一场。这 一年,孙鹏欠下了十多万元外债,家人也不支持他再创业。

 

雏形初现 点燃心中梦想

 

2010 年,现在的合伙人和孙鹏一起成立了大秦人才网,将“互联网+”融入招聘会。他总结经验教训,跳出了传统招聘会的圈子,首创校 园招聘,开启了招聘会线上和线下相结合的 O2O 模式。但是,问题很快 就出现了,大部分高校因风险大不愿和社会招聘公司合作。孙鹏转变思 路,他邀请不同类型企业的人资经理为学校做免费的就业指导讲座,以 细心、周到的服务得到了多所高校的认可和支持。仅用了 2 年时间,孙

鹏举办的高校招聘会就从年 13 场增至年 100 余场。

 

快速扩张 布局省外市场

2013 年,公司规模得到了迅速扩张,员工从最初的6个人增至 26人,办公面积由原来的 53 平米增至 400 平米,线下招聘会也突破了 200 场。同时,大秦人才网也使公司的业务拓展受到了限制,孙鹏想走出“大秦”,布局省外市场。2014年,他创办了服务高校大学生就业与企业招 聘的校园招聘会发布、预订、宣传、管理平台——211 校招网。

自 211 校招网正式上线以来,公司每年营业收入稳步递增,发展进 入快速扩张期,现已在河南省设立分公司。教育部全国高等学校就业指 导中心等教育部门先后 5 次发文推介 211 校招网。截止 2017 年 5 月 16 日,211 校招网在陕西等 4 省市联合高校及企事业单位共举办网络视频 招聘会 141 场,提供招聘企业 12223 家,就业岗位 510641 个,有 247681人次毕业生进入会场求职,共达成就业意向 152459 人。

“坚持 11 年做同一件事情,不管干啥,都会取得成果。”孙鹏说。 未来,架在云端的网络招聘会将助力大学生精准就业、帮助企业吸收更 多人才,打通校企合作沟通障碍。

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