| 职位名称 |
学历要求 |
招聘人数 |
工作经验 |
工作地点 |
薪资待遇 |
职位类别 |
更新时间 |
| 标识设计师（3D建模） |
大专 |
2人 |
2年以上 |
西安-碑林区 |
面议 |
动画/3D设计,店面/陈列/展览设计,工业/产品设计 |
2016-08-25 10:19:23 |
职位描述
岗位职责:
与平面设计师配合完成设计创意过程，可独立进行模型制作和贴图绘制工作
岗位要求：
1.建筑学、环艺、设计、数字影视、广告或相关专业，有1-2年相关工作经验；
2.了解3Dmax、草图大师、犀牛等三维软件的应用及操控；
3.思维活跃、善于创新，三维空间感好，对模型有深层次的理解，对贴图uv 有很强的操作能力，对渲染品质有较强的操控；
4.有团队精神和服务意识，有解决工作中各种难题的能力，能提高工作效率；
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| 标识设计师（平面） |
大专 |
2人 |
2年以上 |
西安-碑林区 |
面议 |
平面设计,工业/产品设计,店面/陈列/展览设计 |
2016-08-25 10:19:23 |
职位描述
岗位职责:
1、完成公司日常任务安排,如景区、房地产、商场的标识导向设计等工作
2、对色彩把握敏锐,具有把握不同风格设计的能力
3、项目现场实地考察、现场方位确认、设计风格、材料确认
4.根据客户反馈的意见对设计方案进行修改和调整
岗位要求:
1、美术、平面设计相关专业，大专及以上学历
2、有1-2年以上标识设计或平面设计相关工作经验者优先考虑
3、熟练掌握AI、Photoshop、Coreldraw等设计软件
4、具有较强的理解、领悟能力，能独立完成项目，有自己成功的案例
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| 行政人事部（综合办）经理 |
大专 |
2人 |
5年以上 |
西安-碑林区 |
面议 |
行政经理/主管/办公室主任 |
2016-08-25 10:19:23 |
职位描述
任职资格:
1、学历：建筑工程管理、企业管理类相关专业，大学专科及其以上学历
2、经验：7年以上相关岗位工作经历，5年以上管理工作经验。
3、证书：管理体系内审员证优先
4、能力：熟悉建筑、设计企业管理流程；具备良好的组织协调、沟通交流等综合管理能力；
熟悉人力资源相关专业知识；熟悉质量、环境、职业健康管理体系规范
5、个人：热爱本职工作、具有团队合作精神、工作踏实稳健、遵守公司制度、以身作则。
岗位职责:
1、为相关项目施工部门建立阶段性目标、指标，建立相关绩效考核体系，负责监督和跟进
生产经营等方面的相关情况。协助领导制定公司中长期发展规划、经营目标等。
2、负责协助公司领导建立、完善企业组织结构;制定各部门职责权限；协调公司管理体系内
外部审核事宜；协助领导开展管理体系运行评审工作。
3、负责组织推动各管理部门开展公司制度化建设；
4、指导、督查企管员、行政管理员、人事专员开展的相关工作
5、组织安排公司总经理办公会议、中层干部会及全体员工大会；协助领导确定会议议题，负责总经理办公会纪要整理；督促相关部门落实会议决定。
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| 人力资源管理 |
大专 |
2人 |
3年以上 |
西安-碑林区 |
面议 |
人事专员 |
2016-08-25 10:19:23 |
职位描述
任职资格:
1、学历：建筑工程管理、人力资源管理类相关专业，大学专科及其以上学历
2、经验：5年以上人事管理岗位工作经验，3年以上建筑或设计企业人事管理工作经验
3、证书：建筑行业劳务员证优先
4、能力：熟悉施工及设计企业管理流程；具备良好的组织协调、沟通交流等综合管理能力；
熟悉人力资源相关专业知识；
5、个人：热爱本职工作、具有团队合作精神、工作踏实稳健、遵守公司制度、以身作则。
岗位职责:
1、根据公司的组织结构，制定公司人力资源管理制度及发展战略；根据人力资源需求制定招聘计划；编写员工手册、各部门岗位职责说明书，建立员工日常管理规范。
2、负责对招聘人员进行甄选与测评，负责管理员工试入职、试用、转正、升降级、离职等相关事宜及劳务纠纷。负责劳动合同的洽谈与签订。
3、负责组织实施相关培训课程的开发和管理。管理员工外出学习培训和继续教育等工作。
4、负责员工薪酬与福利的制定与调整。负责办理社保等相关事宜。负责调查分析业内同类型公司的薪酬状况。
5、负责人事档案等资料的管理，组织建立员工晋升机制。负责员工日常考勤
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| 行政管理 |
大专 |
2人 |
3年以上 |
西安-碑林区 |
面议 |
行政专员/助理 |
2016-08-25 10:19:23 |
职位描述
任职资格:
1、学历：建筑工程管理、企业管理类相关专业，大学专科及其以上学历
2、经验：5年以上相关岗位工作经历，3年以上管理工作经验
3、能力：熟悉建筑、设计企业行政管理流程；参加过施工或设计单位的培训；具备良好的
组织协调、沟通交流等综合管理能力；
4、个人：热爱本职工作、具有团队合作精神、工作踏实稳健、遵守公司制度、以身作则。
岗位职责:
1、负责办公用品的采购及管理，负责公司固定资产的管理与定期盘点，负责缴纳物业费、电费、话费等，确保办公区域各项设施的正常运转。
2、负责公司领导的重要来访客人及嘉宾接待工作；负责公司来往信函、报、杂志的收发、登记、传阅等管理工作。
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